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此外，还将打破子公司各职级干部与集团干部的交流壁垒，为整个集团干部交流提供制度保障。减少干部层级，加快干部成长，促进公司干部队伍梯队建设，更好的为企业改革发展服务。切实解决职级岗序混淆、职务名称繁杂重叠等问题。进一步强化和规范公司干部制度建设，形成良性机制，为建立科学合理的干部管理制度提供支撑。

去年6月19日，茅台集团召开领导干部职务调整集体谈话会，李保芳对茅台的领导干部提出四点要求：一要讲政治、讲大局。提高政治站位，把企业置于国家之中去考虑问题，置于贵州的发展中去考虑问题，不要封闭自己，只考虑企业自身。二要忠于职守、廉洁奉公。在一个岗位上即是职责所在，既要把自己分内的事做好，还要廉洁，把企业利益置于个人利益之上。三要以身作则、率先垂范。四要清廉敬业，千方百计把各自部门工作搞好，争创一流的业绩。

哈工智能：合资设立机器人供应链服务公司哈工智能（000584）11月8日晚间公告，为布局工业机器人及周边设备供应链金融综合服务，公司全资子公司我耀机器人拟与哈工大机器人上海公司合作，投资设立湖州哈工机器人供应链服务有限公司。合资公司注册资本5亿元，我耀机器人出资2亿元，持有40%股权，哈工大机器人上海公司出资3亿元，持有60%股权。

餐饮连锁品牌战略顾问王冬明曾分析称，北京庆丰餐饮拒绝餐饮企业投资是因为并不准备交出企业的决策权，同时也不是出于变现的考虑。庆丰公司还增设了员工持股，持股员工包括庆丰包子铺中层以上及被董事会认定的骨干及技术人员共40名。北京华天饮食集团公司总经理、北京庆丰餐饮管理有限公司董事长贾飞跃表示，希望通过员工持股计划建立更好的激励机制，让员工共享企业发展成果，增强员工责任感和创造力，激发企业发展的动力和活力。

百年人寿2017年末的综合偿付能力充足率为128.8%，2016年该数据为170.52%。偿付能力充足率在2018年继续下滑，据了解，截至2018年第一、第二、第三季度，百年人寿综合偿付能力充足率分别为109.89%、101.45%、103.77%。

恒泰艾普：中关村并购母基金4.2亿入股新锦化机恒泰艾普（300157）11月8日晚间公告，中关村并购母基金拟出资4.2亿元，购买公司子公司新锦化机35%的股权。交易后，公司持有新锦化机62.89%股权，仍为新锦化机第一大股东和实控人。新锦化机此次股权转让是为了引进战略投资者，增强资金实力，加速公司高端工业汽轮机和离心式压缩机，以及燃气轮机核心技术产品的发展步伐。